ОСОБЛИВОСТІ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ НЕПРИБУТКОВИХ ПІДРОЗДІЛІВ БАНКІВ УКРАЇНИ

Article Sidebar

PDF (English)

Надіслано: 09-07-2015

Опубліковано: 10-07-2015

DOI: https://doi.org/10.18371/fcaptp.v1i18.46121
Ключові слова:
персонал мотивація фінансова безпека менеджмент трудові відносини
Номер
Том 1 № 18 (2015): ФІНАНСОВО-КРЕДИТНА ДІЯЛЬНІСТЬ: проблеми теорії і практики
Розділ
СУЧАСНЕ БАНКІВНИЦТВО: ПРОБЛЕМИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ
Як цитувати
Kostiuchenko, O. E., & Pomazan, V. A. (2015). ОСОБЛИВОСТІ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ НЕПРИБУТКОВИХ ПІДРОЗДІЛІВ БАНКІВ УКРАЇНИ. Financial and Credit Activity Problems of Theory and Practice, 1(18), 72–77. https://doi.org/10.18371/fcaptp.v1i18.46121

Ця стаття опублікована  відповідно до стандартів відкритого доступу та розповсюджується за ліцензією Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0), яка дозволяє необмежене використання, розповсюдження та відтворення змісту на будь-якому носії, за умови зазначення оригінального автора та джерела.

Main Article Content

O. E. Kostiuchenko
Харківський інститут банківської справи Університету банківської справи Національного банку України
V. A. Pomazan
Харківський інститут банківської справи Університету банківської справи Національного банку України

Анотація

У статті розглянуто проблеми мотивації персоналу банку та запропоновано заходи щодо підвищення трудової мотивації працівників неприбуткових підрозділів банків. Визначено проблеми, які можуть виникнути при впровадженні системи трудової мотивації неприбуткових підрозділів банку та шляхи їх подолання.

Article Details