ОСОБЛИВОСТІ ВПРОВАДЖЕННЯ ЕЛЕМЕНТІВ СОЦІАЛЬНО-ОРІЄНТОВАНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ У СИСТЕМУ ЗДОРОВ’ЯЗБЕРЕЖЕННЯ МАЙБУТНІХ ЕКОНОМІСТІВ

Article Sidebar

PDF

Надіслано: 10-07-2015

Опубліковано: 13-07-2015

DOI: https://doi.org/10.18371/fcaptp.v1i18.46570
Ключові слова:
соціально-орієнтований менеджмент копінг-поведінка агентність студенти управління здоров’ям здоров’язбереження
Номер
Том 1 № 18 (2015): ФІНАНСОВО-КРЕДИТНА ДІЯЛЬНІСТЬ: проблеми теорії і практики
Розділ
СОЦІАЛЬНО-ГУМАНІТАРНИЙ КОНТЕКСТ ТРАНСФОРМАЦІЙНИХ ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНИХ ПРОЦЕСІВ
Як цитувати
Zavydivska, N. N., & Zavydivska, O. I. (2015). ОСОБЛИВОСТІ ВПРОВАДЖЕННЯ ЕЛЕМЕНТІВ СОЦІАЛЬНО-ОРІЄНТОВАНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ У СИСТЕМУ ЗДОРОВ’ЯЗБЕРЕЖЕННЯ МАЙБУТНІХ ЕКОНОМІСТІВ. Financial and Credit Activity Problems of Theory and Practice, 1(18), 321–327. https://doi.org/10.18371/fcaptp.v1i18.46570

Ця стаття опублікована  відповідно до стандартів відкритого доступу та розповсюджується за ліцензією Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0), яка дозволяє необмежене використання, розповсюдження та відтворення змісту на будь-якому носії, за умови зазначення оригінального автора та джерела.

Main Article Content

N. N. Zavydivska
Львівський інститут банківської справи Університету банківської справи Національного банку України
O. I. Zavydivska
Львівський інститут банківської справи Університету банківської справи Національного банку України

Анотація

Проаналізовано науково-теоретичні і практичні засади необхідності впровадження механізмів управління здоров’ям у Вищій школі. Розкрито сутність методик виховання людської агентності, копінг-поведінки як IT-технологій соціально-орієнтованого менеджменту. Обґрунтовано необхідність модернізації методик формування культури здоров’я студентів, що є невід’ємним елементом корпоративної і управлінської культури майбутніх економістів.

Article Details