ГУМАНIСTИЧНИЙ ВИМIР СТАРТ-АП
Article Sidebar
Надіслано: 22-07-2020
Опубліковано: 05-10-2020
©, Авторські права належать авторам.
Ця стаття опублікована відповідно до стандартів відкритого доступу та розповсюджується за ліцензією Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0), яка дозволяє необмежене використання, розповсюдження та відтворення змісту на будь-якому носії, за умови зазначення оригінального автора та джерела.
Main Article Content
Анотація
Анотація. Стартап — це молоде і дуже мале підприємство, яке укомплектоване персоналом, людськими стосунками і відрізняється від середовища великих підприємств. Тому дослідження зосереджені на засновниках / лідерах стартапів та стосунках всередині команд. Результатом дослідження є оособистісні характеристики провідних людей (вік, освіта, причини вступу до бізнесу та інші), якість їхнього керівництва та роботи в команді. Оскільки стартап активно розвивається, лідерство і командна діяльність контролюються на основі бізнес-ідеї та інвестиційного циклу. Засновники лідери стартапу починають краще, ніж менеджери, краще справляються з надзвичайними ситуаціями, якість керівництва певною мірою обумовлюється етапом розвитку стартапу. Стартапи містять суперечності з асиметрією, які є вираженням їхніх сильних сторін і значних слабких місць. Брак життєвого і трудового досвіду підміняється ентузіазмом, працьовитістю і почуттям колективної роботи, які мають свої межі, а тому рішенням є професіоналізація стартапу на пізніх стадіях їxнього розвитку.
Ключові слова: стартап, засновник, керівництво, команда, Словаччина.
JEL Сlassification M10, G24
Формул: 0; рис.: 0; табл.: 5; бібл.: 31.
Article Details
Посилання
Baldegger, U., & Gast, J. (2016). On the emergence of leadership in new ventures. International Journal of Entrepreneurial Behaviour & Research, 22 (6), 933—957.
Baum, J. R., Locke, E. A., & Kirkpatrick, S. A. (1998). A longitudinal study of the relation of vision and vision communication to venture growth in entrepreneurial firms. Journal of Applied Psychology, 83 (1), 43— 54.
Blank, S., & Dorf, B. (2012). The start-up owner᾽s manual. The step-by-step guide for building a great company. K&S Ranch Publishing Division.
Bryant, T. A. (2004). Entrepreneurship. In: G. R. Goethals, G. J. Sorenson, J. M. Burns, editors, Encyclopedia of Leadership, Vol. 1, Thousand Oaks, CA: Sage, 442—448.
Burns, P. (2014). New venture creation. A framework for entrepreneurial start-ups. Palgrave MacMillan.
Bussgang, J. (2017). Are you suited for a start-up? Harvard Business Review, 95 (6), 150—153.
Butler, T. (2017). Hiring an entrepreneurial leader. Harvard Business Review, 95 (2), 85—93.
Collins, J. (2005). Z dobrého skvelé. Good to great. Bratislava: Easton Books [in Slovak].
Ensley, M., Hmieleski, K., & Pearce, C. (2006). The importance of vertical and shared leadership within new venture top management teams: implications for the performance of start-ups. The Leadership Quarterly 17 (3), 217—231.
Gavora, P. (2012). Tvorba výskumného nástroja pre pedagogické bádanie. Bratislava: SPN [in Slovak].
Kiska, A. (2014). Venture kapitál v praxi na příkladu Credo Ventures. Retrieved from http://www.tyinternety.cz/startupy/kiska-venture-kapital-v-praxi-na-credo-ventures [in Slovak].
Koncepcia pre podporu ekosystému startupov v Slovenskej republike (2016). Retrieved from http://www.rokovania.sk/Rokovanie.aspx/BodRokovania?idMaterial=24603.
Pearce, C. L., & Sims, H. P. (2002). Vertical versus shared leadership as predictors of the effectiveness of change management teams: An examination of aversive, directive, transactional… Group Dynamics: Theory, Research, and Practice, 6 (2), 172—197.
Prieskum slovenského startup ekosystému 2014. (2014). Bratislava: KPMG Slovensko, s. r. O [in Slovak].
Ries, E. (2011). The lean start-up. New York: Crown Business.
Sobeková Májková, M. (2015). Ako podporiť startupový ekosystém na Slovensku. Retrieved March 5, 2017, from https://www.podnikajte.sk/start-podnikania/c/2113/category/podpora-podnikania/article/podpora-startupoveho-systemu.xhtml [in Slovak].
Slávik, Š. (et al.) (2015). Podnikateľské modely a podnikateľské stratégie startupov I. Recenzovaný zborník vedeckých prác. Bratislava: Vydavateľstvo EKONÓM [in Slovak].
Thiel, P. (2014). Zero to one. Notes on start-ups, or how to build the future. New York: Crown Business.
Truban, M. (2015). Na Slovensku je prebytok peňazí pre startupy. Retrieved January 21, 2015, from http://www.truban.sk/na-slovensku-je-prebytok-pre-startupy [in Slovak].
www.arcacapital. (n. d.). Retrieved February 15, 2017, from http://www.arcacapital.com/sk/index.html.
Vodička, J. (2019). Prečo hľadať investora u nás? Žilinská univerzita v Žiline. URL : http://businessangels.sk [in Slovak].
www.cbinsights.com. (2019). The top 20 reasons start-ups fail. Retrieved from https://www.cbinsights.com/research/?s=The+20+reasons+startups+fail.+.
www.credoventures.com. (n. d.). Retrieved January 21, 2016, from http://www.credoventures.com/visitors/entrepreneurs.
www.g4.sk. (n. d.). Retrieved March 5, 2017, from http://www.g4.sk/startup.
www.genesis.cz. (n. d.). Retrieved March 5, 2017, from http://www.genesis.cz/o-nas-sk#co-nabizime.
www.kauffman.org. (2009). Retrieved, from https://www. kauffman.org/what-we-do/research/2009/04/education-and-tech-entrepreneurship.
Uličná, T. (2014, 11 decembra). Startupy a marketing. Áno alebo nie? Startitup. URL : https://www.startitup.sk/startupy [in Slovak].
Macko, O. (2016, 22 Januára). Liaheň pre startupy: Tel Aviv. TOUCHIT. URL : https://touchit.sk/liahen-pre-startupy-tel-aviv/36346 [in Slovak].
Zäch, S., & Baldegger, U. (2017). Leadership in start-ups. International Small Business Journal, 35 (2), 157—177.
Kordos, M. (2019). British-Slovak Foreign Trade Relations: Consequences of Brexit. Marketing and Management of Innovations, 3, 341-353.
Pukala, R., Sira, E., & Vavrek, R. (2018). Risk management and financing among start-ups. Marketing and Management of Innovations, 3, 153-161. http://doi.org/10.21272/mmi.2018.3-13