РОЛЬ МІНІМАЛЬНОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ В СИСТЕМІ ДОТРИМАННЯ СОЦІАЛЬНОЇ СПРАВЕДЛИВОСТІ ПРИ ФІНАНСУВАННІ БЮДЖЕТНИХ УСТАНОВ
Article Sidebar
Надіслано: 23-07-2020
Опубліковано: 05-10-2020
©, Авторські права належать авторам.
Ця стаття опублікована відповідно до стандартів відкритого доступу та розповсюджується за ліцензією Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0), яка дозволяє необмежене використання, розповсюдження та відтворення змісту на будь-якому носії, за умови зазначення оригінального автора та джерела.
Main Article Content
Анотація
Анотація. Розглянуто роль мінімальної заробітної плати в системі регулювання оплати праці працівників бюджетної сфери взагалі та мінімальної зарплати задля досягнення соціальної справедливості та зменшення політичної напруженості в українському суспільстві.
Основними проблемами системи оплати праці працівників бюджетної сфери в Україні є: недосконала методика визначення мінімальної заробітної плати, низька купівельна спроможність і бідність працюючого населення, незначна диференціація заробітної плати залежно від кваліфікації, невідповідність законодавчо-нормативних документів у системі оплати праці міжнародним нормам.
Дано практичне обґрунтування ролі мінімальної заробітної плати в системі регулювання оплати праці працівників бюджетної сфери для досягнення соціальної справедливості, а саме встановлення оптимальних співвідношень у рівні оплати праці зайнятих у вищій освіті та в середній освіті, оскільки в останні роки зарплата кваліфікованого вчителя стала перевищувати зарплату доцента в державному закладі вищої освіти.
Заробітна плата в Україні перестала виконувати основну мотивувальну функцію для працівників (зокрема, зайнятих і в бюджетній сфері), тобто виникають ситуації, коли кваліфіковані працівники отримують такий самий розмір зарплати або і нижче менш кваліфікованих працівників.
Досліджено, що протягом 2008—2018 рр. Урядом України свідомо занижено розміри прожиткового мінімуму, мінімальної заробітної плати, індекс інфляції, не враховано знецінення грошових доходів і заощаджень громадян, девальвацію національної валюти, унаслідок чого формуються передумови подальшого зубожіння уразливих верств населення і працівників окремих галузей бюджетної сфери. Тому при розробленні механізму оплати праці потрібно встановити реальні розміри прожиткового мінімуму і мінімальної заробітної плати, які б забезпечили достатній рівень життя населення та забезпечили досягнення хоча б на мінімальному рівні принципів соціальної справедливості.
Ключові слова: мінімальна заробітна плата, прожитковий мінімум, тарифний розряд, бюджетна установа, фонд оплати праці.
Формул: 0; рис.: 0; табл.: 3; бібл.: 17.
Article Details
Посилання
Mishchuk, H., & Samoliuk, N. (2018). Vumiriuvannia socialnoi spravedlyvosti u konteksti otcinky efektyvnosti vidnosyn rozpodilu v suspilstvi [Measuring social justice in the context of assessment of distributive relations effectiveness in society]. Demohrafiia ta sotsialna economica — Demography and Social Economy, 1, 58—72 [in Ukrainian].
Stiglitz J. E. (2003). The Roaring Nineties Seeds of Destruction Hardcover. London: Pengium.
Shchodo sytuatsii z oplaty pratsi pratsivnykiv biudzhetnoi sfery, yaka sklalas stanom na 1 sichnia 2014 roku [Regarding the situation with the remuneration of public sector employees, which has developed as of January 1, 2014]. (2014, January 13). Zarobitna plata — Salary. Retrieved from http://www.zarplata.co.ua/?p=688 [in Ukrainian].
Verkhovna Rada Ukrainy. (2016). Pro vnesennia zmin do deiakykh zakonodavchykh aktiv Ukrainy: Zakon Ukrainy vid 06.12.2016 № 1774-VIII [On amendments to some legislative acts of Ukraine: Law of Ukraine of 06.12.2016 № 1774-VIII]. Vidomosti Verkhovnoi Rady Ukrainy — Bulletin of the Verkhovna Rada of Ukraine, 2, 25. Retrieved from http://www.msp.gov.ua/content/socialni-standarti.html [in Ukrainian].
Kabinet Ministriv Ukrainy. (2016). Pro oplatu pratsi pratsivnykiv ustanov, zakladiv ta orhanizatsii okremykh haluzei biudzhetnoi sfery: Postanova vid 28.12.2016 № 1037 [On remuneration of employees of institutions, establishments and organizations of certain branches of the budget sphere: Resolution dated 28.12.2016 № 1037]. Retrieved from http://www.msp.gov.ua/content/socialni-standarti.html [in Ukrainian].
Verkhovna Rada Ukrainy. (1971). Kodeks zakoniv pro pratsiu : Zakon № 322-VIII vid 10.12.1971 [Code of Law on Practice: Law № 322-VIII type 10.12.1971]. Vidomosti Verkhovnoi Rady Ukrainy — Bulletin of the Verkhovna Rada of Ukraine, Dodatok do № 50, St. 375. URL : http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/322-08 [in Ukrainian].
Verkhovna Rada Ukrainy. (1995). Pro oplatu pratsi: Zakon Ukrainy [On remuneration: Law of Ukraine]. Vidomosti Verkhovnoi Rady Ukrainy — Bulletin of the Verkhovna Rada of Ukraine, 17. St. 121 [in Ukrainian].
Verkhovna Rada Ukrainy. (2017). Vysnovok Holovnoho naukovo-ekspertnoho upravlinnia, na proekt Zakonu Ukrainy «Pro Derzhavnyi biudzhet Ukrainy na 2018 rik» [Conclusion of the Main Scientific and Expert Department on the draft Law of Ukraine «On the State Budget of Ukraine for 2018»]. Retrieved from http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc4_1?pf3511=62551 [in Ukrainian].
Verkhovna Rada Ukrainy. (2017). Pro Derzhavnyi biudzhet Ukrainy na 2018 rik: Zakon Ukrainy [About the State Budget of Ukraine for 2018: Law of Ukraine]. Retrieved from http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc4_1?pf3511=62551 [in Ukrainian].
Kharkivska oblasna derzhadministratsiia. (n. d.). Oplata pratsi ta zabezpechennia yii minimalnoho rozmiru [Remuneration and ensuring its minimum size]. Retrieved from https://kharkivoda.gov.ua/content/documents/906/90527/files/% [in Ukrainian].
Yaka stavka zarobitnoi platy ye bazovoiu dlia vyznachennia nadbavok ta doplat uchyteliam [What is the basic salary rate for determining allowances and surcharges for teachers]. (2018, February 1). Bukhhalter.com.ua — Accountant.com.ua. Retrieved from https://buhgalter.com.ua/news/oplata-praczi/yaka-stavka-zarobitnoyi-plati-ye-bazovoyu-dlya-viznachennya-nadbavok [in Ukrainian].
Minimalni zarplaty v YeS: v desiaty krainakh «minimalka» nyzhcha za 500 yevro [Minimum salaries in the EU: in ten countries, «minimum» is less than 500 euros]. (2017, February 17). UNIAN. Retrieved from https://economics.unian.ua/finance/1773132-minimalni-zarplati-v-es-v-desyati-krajinah-minimalka-nijche-500-evro-infografika.html [in Ukrainian].
What’s Minimum Wage in European Union 2017. www.reinisfischer.com. Retrieved from https://www.reinisfischer.com/whats-minimum-wage-european-union-2017.
Herasymenko, P. (2011, July 13). Minimalna zarplata: svitovi standarty i ukrainski realii [Minimum wage: world standards and Ukrainian realities]. ZAXID.NET. Retrieved from https://zaxid.net/minimalna_zarplata_svitovi_standarti_i_ukrayinski_realiyi_n1231038.
Zámečník, R. (2016). The qualitative indicators in human resource accounting. Marketing and Management of Innovations, (4), 325-341.
Harafonova, O. I., Zhosan, G. V., & Akimova, L. M. (2017). The substantiation of the strategy of social responsibility of the enterprise with the aim of providing efficiency of its activities. Marketing and Management of Innovations, (3), 267-279. DOI: http://doi.org/
Liubkina, O., Murovana, T., Magomedova A., Siskos, E. & Akimova, L. (2019). Financial Instruments of Stimulating Innovative Activities of Enterprises and Their Improvements. Marketing and Management of Innovations, 4, 336-352. http://doi.org/10.21272/mmi.2019.4-26