СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИЙ АСПЕКТ НАЛАГОДЖЕННЯ ВЗАЄМОДІЇ УЧАСНИКІВ КЛАСТЕРНОГО УТВОРЕННЯ
Article Sidebar
Надіслано: 28-01-2021
Опубліковано: 30-04-2021
©, Авторські права належать авторам.
Ця стаття опублікована відповідно до стандартів відкритого доступу та розповсюджується за ліцензією Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0), яка дозволяє необмежене використання, розповсюдження та відтворення змісту на будь-якому носії, за умови зазначення оригінального автора та джерела.
Main Article Content
Анотація
Анотація. Представлено дослідження сутності поняття «кластер». Виокремлено ключові ознаки кластерного утворення: географічна локалізація, наявність групи компаній, кооперування і наявність конкуренції всередині кластера, інноваційна спрямованість. Обгрунтовано, що інноваційність є ключовою ознакою відмінності кластерів від мережевих об’єднань підприємств і доведено необхідність орієнтації кластерного утворення на виробництво кінцевої інноваційної продукції (у тому числі матеріальної та/або нематеріальної), постійного моніторингу шляхів підвищення своєї конкурентоздатності. Досліджено соціально-психологічні аспекти налагодження кластерної взаємодії. Дослідження показало, що особливу роль при формуванні кластера відіграють соціально-психологічні прояви людей, перш за все керівників компаній, адже саме вони ухвалюють вольове рішення про налагодження кластерної взаємодії. Проаналізовано соціально-психологічні перешкоди, упередження, а також спонування щодо кластерної взаємодії, які характерні для керівника лідируючої в кластері компанії, керівника підприємства, що відповідає спеціалізації кластера, але не є лідером на ринку, працівників зазначених компанії; керівника і працівників наукових установ, влади, громадськості. Установлено, що збереження конкурентної боротьби між учасниками кластеру є ключовим аспектом, що викликає найбільшу кількість соціально-психологічних конгнітивних упереджень при налагодженні кластерної взаємодії. У дослідженні окреслено, що розуміння синергетичного ефекту від кластерної взаємодії допомагає спростувати відповідні психологічні упередження потенційних учасників щодо налагодження співпраці.
Ключові слова: кластер; синергія; соціальна психологія; когнітивні упередження; психологічні спонування; взаємодія.
Формул: 0; рис.: 1; табл.: 2; бібл.: 14.
Article Details
Посилання
Porter, M. (1990). The Competitive Advantage of Nations. London: Macmillan.
Posibnyk z klasternoho rozvytku [Handbook of cluster development]. (2006). Kyiv: Posluhy z pidtrymky MSP v priorytetnykh rehionakh [in Ukrainian].
Feser, E. (1998). Old and New Theories of Industry Clusters. Clusters and Regional Specialization. London: Pion.
Voinarenko, M. P. (2011). Klastery v instytutsiinii ekonomitsi [Clusters in the institutional economy]. Khmelnytskyi: KhNU, TOV «Triada-M» [in Ukrainian].
Voinarenko, M. P. (Ed.). (2014). Klastery v ekonomitsi Ukrainy [Clusters in the economy of Ukraine]. Khmelnytskyi: KhNU, FOP Melnyk A. A. [in Ukrainian].
Sokolenko, S. I. (2004). Klastery v hlobalnii ekonomitsi [Clusters in the global economy]. Kyiv: Lohos [in Ukrainian].
Moskalenko, V. V. (2008). Sotsialna psykholohiia [Social psychology]. Kyiv: Tsentr uchbovoi literatury [in Ukrainian].
Myers, D., & Twence, G. (2018). Social Psychology. New York: McGraw-Hill Education.
Smith, Е., Mackie, D., & Claypool, H. (2014). Social Psychology. Hove: Psychology Press.
Goldstein, E. (2010). Cognitive Psychology: Connecting Mind, Research and Everyday Experience. Boston: Cengage Learning.
Sternberg, R., & Sternberg, К. (2016). Cognitive Psychology. Boston: Wadsworth Publishing.
Sanborn, F., & Harris, R. (2018). A Cognitive Psychology of Mass Communication. New York: Routledge.
Colman, A. (2003). Oxford Dictionary of Psychology. New York: Oxford University Press.
Gillihan, S. (2018). Cognitive Behavioral Therapy. Texas: Althea Press.