ГНУЧКІСТЬ ЗАЙНЯТОСТІ В УКРАЇНІ: ПЕРЕВАГИ ТА ОБМЕЖЕННЯ
Article Sidebar
Надіслано: 01-04-2021
Опубліковано: 30-06-2021
©, Авторські права належать авторам.
Ця стаття опублікована відповідно до стандартів відкритого доступу та розповсюджується за ліцензією Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0), яка дозволяє необмежене використання, розповсюдження та відтворення змісту на будь-якому носії, за умови зазначення оригінального автора та джерела.
Main Article Content
Анотація
Анотація. Досліджено зміни в економічній і соціальній сферах, що відбуваються
в умовах стрімких технологічних зрушень та впливають на структуру, форми і характер зайнятості населення. Обґрунтовано, що посилення гнучкості зайнятості, яка відповідає ідеї розширення економічної свободи для роботодавців і працівників, може призводити до загострення соціальних ризиків, пов’язаних, передусім, із зниженням соціальної захищеності працюючого населення. Проаналізовано наявні в міжнародній практиці механізми попередження соціальних ризиків за сприяння гнучкості зайнятості, що знайшло відображення в концепції флексик’юриті. Доведено, що в українській практиці посилення гнучкості зайнятості супроводжується трьома тенденціями: урізноманітненням форм зайнятості, яким притаманна гнучкість; утриманням суворості трудового законодавства про зайнятість і самої зайнятості в державному секторі; збереженням недостатнього та неефективного рівня соціального захисту гнучкої зайнятості. Проаналізовано думки вітчизняних та зарубіжних науковців на гнучкість зайнятості, що дало змогу дослідити особливості форм гнучкої зайнятості в українській економіці. Розроблено пропозиції щодо вдосконалення умов розвитку гнучкої зайнятості, які охоплюють організаційно-економічні та інституційний вектори.
Ключові слова: зайнятість, гнучкість зайнятості, жорсткість зайнятості, соціальний захист, флексик’юриті.
Формул: 0; рис.: 3; табл.: 0; бібл.: 16.
Article Details
Посилання
Kolot, A. M., & Herasymenko, O. O. (2020). Kontsept «Pratsia 4.0»: teoretyko-prykladni zasady formuvannia ta rozvytku [Concept «Labour 4.0»: theoretical and applied principles of formation and development]. Ekonomika i prohnozuvannia —Economics and forecasting, 1, 7—31 [in Ukrainian].
Petrova, I. L., & Blyzniuk, V. V. (Eds.). (2018). Ukrainskyi rynok pratsi: imperatyvy ta mozhlyvosti zmin [Ukrainian labour market: imperatives and opportunities for change]. Kyiv: DU «In-t ekon. ta prohnozuvannya NAN Ukrainy». Retrieved from http://ief.org.ua/docs/mg/306.pdf [in Ukrainian].
Libanova, E. M. (Ed.). (2016). Liudskyi rozvytok v Ukraini. Innovatsiini vydy zainiatosti ta perspektyvy yikh rozvytku [Human development in Ukraine: Innovative types of employment and prospects of their development]. Kyiv. Retrieved from https://idss.org.ua/monografii/2017_lud_rozvytok.pdf [in Ukrainian].
Halaida, T. O., Tenytska, N. B., & Chornohorska, N. V. (2018). Nestandartni formy zainiatosti personalu subiektiv pidpryiemnytstva ta perspektyvy yikh rozvytku v Ukraini [Non-standard forms of employment pf the personnel of the subjects of entrepreneurship and prospects of their development in Ukraine]. Problemy systemnoho pidkhodu v ekonomitsi — Problems of system approach in economy, 3 (65), 66—73 [in Ukrainian].
Vankevich, E. V., & Zajceva, O. V. (2016). Koncepciya fleksik'yuriti i ee implementaciya v praktiku regulirovaniya zanyatosti v Respublike Belarus' [The concept of flexibility and its implementation in the practice of regulation of employment in the Republic of Belarus]. Vestnik Polockogo gosudarstvennogo universiteta. Seriya D — Bulletin of Polotsk State University. Series D, 14, 14—19 [in Russian].
Kazes, S., & Neshporova, A. (2004). Rynky pratsi u perekhidnyi period: Urivnovazhennia hnuchkosti ta zakhyshchenosti v Tsentralnii ta Skhidnii Yevropi [Labour markets in the transition period: matching of the flexibility and security in the Central and Eastern Europe]. (A. P. Krupa, L. V. Savchuk, Trans.). V. I. Kostrytsia (Ed.). Geneva: MBP ; Kyiv: Milenium. Retrieved from http://irbis-nbuv.gov.ua/cgi-bin/irbis_nbuv/cgiirbis_64.exe [in Ukrainian].
Cazes, S., & Nesporova, A. (2007). Flexicurity: A relevant approach for Central and Eastern Europe. Geneva. Retrieved from https://www.ilo.org/global/publications/ilo-bookstore/order-online/books/ WCMS_091425/lang--en/index.htm.
Reilly, P. (2001). Flexibility at Work: Balancing the Interests of Employer and Employee. Aldershot: Gower. Retrieved from URL: https://catalogue.nla.gov.au/Record/530474.
Laptiev, S. M., & Mihus, I. P. (Eds.). (2020). Rozvytok suspilstva: sotsialni, ekonomichni ta psykholohichni aspekty [Development of society: social, economic and psychological aspects]. Kyiv: VNZ «Universytet ekonomiky ta prava “KROK”». doi:https://doi.org/10.31732/SD-92 [in Ukrainian].
Derzhavna sluzhba statystyky Ukrainy [State Statistical Service of Ukraine]. (n. d.). Retrieved from http://www.ukrstat.gov.ua [in Ukrainian].
ILO Committee on Employment and Social Policy. (2009). Combining flexibility and security for decent work. Retrieved from https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---relconf/documents/meetingdocument/ wcms_116409.pdf.
McLaren, E., Firkin, P., Spoonley, P., Dupuis, A., De Bruin, A., & Inkson, K. (2004). At the Margins: Contingency, Precariousness and Non-Standard Work. (Labour Market Dynamics Research Programme, Research Report Series 2004/1). Albany and Palmerston North: Massey University. Retrieved from http://integrationofimmigrants.massey.ac.nz/publications_lmd/At%20the%20Margins.pdf.
Auer, P., & Cazes, S. (2003). Employment stability in age of flexibility. Evidence from industrialized countries. Geneve. Retrived from https://www.ilo.org/global/publications/ilo-bookstore/orderonline/books/WCMS_PUBL_9221127168_EN/lang--en/index.html.
Eurostat. (2019). Working time flexibility. Persons in employment by working time flexibility, economic activity (NACE Rev. 2) and occupation. Retrieved from https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/view/lfso_18powti/default/table?lang=en.
Freelancehunt site. (n. d.). Retrieved from https://freelancehunt.ua.
Schaefer, М., & Hetman, О. (2017). Preconditions of non-standard employment in the EU and Ukraine: comparative analysis. University Economic Bulletin, 33/1, 200—211. Retrieved from https://economic-bulletin.com/index.php/journal/article/view/215.