СТАБІЛЬНА ПОВЕДІНКОВА МОДЕЛЬ ВИКОРИСТАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ ПСИХОЛОГІЇ В УПРАВЛІННІ ПЕРСОНАЛОМ У РАМКАХ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ
Article Sidebar
Надіслано: 22-07-2023
Опубліковано: 31-08-2023
©, Авторські права належать авторам.
Ця стаття опублікована відповідно до стандартів відкритого доступу та розповсюджується за ліцензією Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0), яка дозволяє необмежене використання, розповсюдження та відтворення змісту на будь-якому носії, за умови зазначення оригінального автора та джерела.
Main Article Content
Анотація
Основною метою дослідження є формування нової моделі використання організаційної психології в управлінні персоналом у рамках забезпечення фінансово-економічної безпеки. Об'єктом дослідження є система управління персоналом. У рамках дослідження було використано сучасний метод моделювання процесів використання організаційної психології в управлінні персоналом у системі забезпечення фінансово-економічної безпеки. У результаті проведеного дослідження представлено модель використання організаційної психології в управлінні персоналом. Інноваційність отриманих результатів представлено у вигляді методичного підходу до формування стабільної поведінкової моделі використання організаційної психології в управлінні персоналом у рамках забезпечення фінансово-економічної безпеки. Дослідження має обмеження у вигляді врахування не всіх аспектів організаційної психології. Таким чином, перспективи подальших досліджень – розширення використання організаційної психології в управлінні персоналом у рамках системного підходу. Особливість отриманих результатів полягає не лише в поєднані психології та безпеки, але й у використанні нового методу моделювання.
Article Details
Посилання
Boikivska, G., Vynnychuk, R., Povstyn, O., Yurkevich, H., & Gontar, Z. (2021). Cognitive Aspects in the Process of Human Capital Management in Conditions of Post-Pandemic Social Constructivism. Postmodern Openings, 12(1), 296-307. https://doi.org/10.18662/po/12.1/261 DOI: https://doi.org/10.18662/po/12.1/261
Widiger, Th. A., & Crego, C. (2019). The five factor model of personality structure: An update. World Psychiatry: Official Journal of the World Psychiatric Association (WPA), 18(3), 271–272. https://doi.org/10.1002/wps.20658 DOI: https://doi.org/10.1002/wps.20658
Bruno, A., & Dell’Aversana, G. (2017). Reflective practice for psychology students: the use of reflective journal feedback in higher education. Psychology Learning and Teaching, 16(2), 248–260. https://doi.org/10.1177/1475725716686288 DOI: https://doi.org/10.1177/1475725716686288
Kuznyetsova, A., Kozmuk, N., Klipkova, O., & Stetsevich, A. (2021). Structural paradigm of innovative and investment partnership. Financial and Credit Activity Problems of Theory and Practice, 2(37), 351–361. https://doi.org/10.18371/fcaptp.v2i37.230303 DOI: https://doi.org/10.18371/fcaptp.v2i37.230303
Sulyatytskyy, I., Ostrovska, K., Sajko, K., Chorna, I., & Khrushch, O. (2022). Parameters of creativity in modern psychotherapeutic practice. Creativity Studies, 15(1), 263–277. https://doi.org/10.3846/cs.2022.14864 DOI: https://doi.org/10.3846/cs.2022.14864
Holm-Hadulla, R. M., & Wendt, A. N. (2020). Dialectical thinking: Further implications for creativity. In M. A. Runco & S. R. Pritzker (Eds.), Encyclopedia of creativity, 1, 1332–338. https://doi.org/10.1016/B978-0-12-809324-5.23850-9 DOI: https://doi.org/10.1016/B978-0-12-809324-5.23850-9
Lobanova, L. (2009). Human resources management value in knowledge-based society. Business: Theory and Practice, 10(3), 233-246. https://doi.org/10.3846/1648-0627.2009.10.233-246 DOI: https://doi.org/10.3846/1648-0627.2009.10.233-246
Bycroft, M. (2012). Psychology, psychologists, and the creativity movement: The lives of method inside and outside the cold war. In M. Solovey & H. Cravens (Eds.), Cold war social science: Knowledge production, liberal democracy, and human nature (pp. 197–214). Palgrave Macmillan. https://doi.org/10.1057/9781137013224_11 DOI: https://doi.org/10.1057/9781137013224_11
Kryshtanovych, M., Bilyk, V., Hanushchyn, S., Sheremet, I., & Vasylenko, K. (2021). Modelling the ways to increase the creativity of psychology students as a basic factor in professional development. Creativity Studies, 14(1), 34–50. https://doi.org/10.3846/cs.2021.12571 DOI: https://doi.org/10.3846/cs.2021.12571
Shtangret, A., Korogod, N., Bilous, S., Hoi, N., & Ratushniak, Y. (2021). Management of Economic Security in the High-Tech Sector in the Context of Post-Pandemic Modernization. Postmodern Openings, 12(2), 535-552. https://doi.org/10.18662/po/12.2/323 DOI: https://doi.org/10.18662/po/12.2/323
Kryshtanovych, M., Dzanyy, R., Topalova, E., Tokhtarova, I., & Pirozhenko, N. (2020). Challengers to Conceptual Understanding of Sustainable Development Regarding Decentralization of Power and Responsibility in the Conditions of the Postmodern Society. Postmodern Openings, 11(3), 257-268. https://doi.org/10.18662/po/11.3/212 DOI: https://doi.org/10.18662/po/11.3/212
Al Azzam, F. (2019). The adequacy of the international cooperation means for combating cybercrime and ways to modernize it. JANUS.NET e-journal of International Relations, 10(1). https://doi.org/10.26619/1647-7251.10.1.5 DOI: https://doi.org/10.26619/1647-7251.10.1.5
Choudary, S., Asghar, M.U., & Ibrahim, A.G. (2021). CBRN events and crisis communication: Analysis of training needs and development of curriculum for communication personnel. International Journal of Safety and Security Engineering, 11(4), 337-343. https://doi.org/10.18280/ijsse.110406 DOI: https://doi.org/10.18280/ijsse.110406
Ju, D., Qin, X., Xu, M.Y., & DiRenzo, M.S. (2016). Boundary conditions of the emotional exhaustion-unsafe behavior link: The dark side of group norms and personal control. Asia Pacific Journal of Management, 33(1), 113-140. https://doi.org/10.1007/s10490-015-9455-7 DOI: https://doi.org/10.1007/s10490-015-9455-7
Krasivskyу, O., Pirozhenko, N., Samborska, O., Harbusiuk, V., & Inozemtseva, O. (2023). A model for implementing digital personnel management in security and safety for engineering enterprises. International Journal of Safety and Security Engineering, 13(3), 519-526. https://doi.org/10.18280/ijsse.130314 DOI: https://doi.org/10.18280/ijsse.180314
Alazzam, F.A., Aldrou, K.K., & Salih, A.J. (2020). Legal Problems and Challenges Facing Electronic Commerce Con-tracts and Ways to overcome them in the Jordanian and Comparative Legislatures. International Journal of Innovation, Creativity and Change, 12(9), 323–338. https://www.ijicc.net/images/vol12/iss9/12931_Aldrou_2020_E_R.pdf
Malkina-Pykh, I.G., & Pykh, Y.A. (2016). Environmental sustainability and quality of life: from theory to practice. International Journal of Sustainable Development and Planning, 11(6), 853-863. https://doi.org/10.2495/SDP-V11-N6-853-863 DOI: https://doi.org/10.2495/SDP-V11-N6-853-863
Salovey, P., Mayer, J., & Caruso, D. (2004). Emotional Intelligence: Theory, Findings, and Implications. Psychological Inquiry, 197-215. https://www.jstor.org/stable/20447229?seq=1 DOI: https://doi.org/10.1207/s15327965pli1503_02
Kryshtanovych, M., Ortynskyi, V., Krasivskyу, O., Maziy, N., & Pasichnyk, V. (2021). Methodical approach to countering threats of economic security in the context of ensuring the protection of national interests. Financial and Credit Activity: Problems of Theory and Practice, 4(39), 202–208. https://doi.org/10.18371/.v4i39.241309 DOI: https://doi.org/10.18371/fcaptp.v4i39.241309
Sylkin, O., Kryshtanovych, M., Zachepa, A., Bilous, S., & Krasko, A. (2019). Modeling the process of applying anti-crisis management in the system of ensuring financial security of the enterprise. Business: Theory and Practice, 20, 446-455. https://doi.org/10.3846/btp.2019.41 DOI: https://doi.org/10.3846/btp.2019.41
Marquardt, N., Krämer, L., & Schürmann, V. (2019). Mental preparation strategies and firefighter’s performance under stress. International Journal of Safety and Security Engineering, 9(4), 332-343. https://doi.org/10.2495/SAFE-V9-N4-332-343 DOI: https://doi.org/10.2495/SAFE-V9-N4-332-343
Nelis, D., Kotsou, I., Quoidbach, J., Hansenne, M., Weytens, F., Dupuis, P., & Mikolajczak, M. (2011). Increasing Emotional Competence Improves Psychological and Physical Well-Being, Social Relationships, and Employability. Emotion, 11(2), 354-366. https://doi.org/10.1037/a0021554 DOI: https://doi.org/10.1037/a0021554
Kryshtanovych, S., Bezena, I., Hoi, N., Kaminska, O., & Partyko, N. (2021). Modelling The Assessment of Influence of Institutional Factors on The Learning Process of Future Business Managers. Management Theory and Studies for Rural Business and Infrastructure Development, 43(3), 363–372. https://doi.org/10.15544/mts.2021.33 DOI: https://doi.org/10.15544/mts.2021.33
Sylkin, O., Kryshtanovych, M., Bekh, Y., & Riabeka, O. (2020). Methodology of forming model for assessing the level financial security. Management Theory and Studies for Rural Business and Infrastructure Development, 42(3), 391-398. https://doi.org/10.15544/mts.2020.39 DOI: https://doi.org/10.15544/mts.2020.39
Saleh, A.J., Alazzam, F.A.F., K.K.A.R., & Zavalna, Zh. (2020). Legal aspects of the management of cryptocurrency assets in the national security system. Journal of Security and Sustainability, 10(1), 235-247. https://doi.org/10.9770/jssi.2020.10.1(17) DOI: https://doi.org/10.9770/jssi.2020.10.1(17)
Ahammad, T. (2017). Personnel management to human resource management: How HRM Functions. Journal of Modern Accounting and Auditing, 13(9), 412–420. https://doi.org/10.17265/1548-6583/2017.09.004 DOI: https://doi.org/10.17265/1548-6583/2017.09.004
Zhang, X. (2015). The enterprise personnel management system based on B/S Design. 10th International Conference on Broadband and Wireless Computing, Communication and Applications (BWCCA). https://doi.org/10.1109/BWCCA.2015.43 DOI: https://doi.org/10.1109/BWCCA.2015.43
Kuznyetsova A., Sydorchenko, T., Zadvorna, O., Nikonenko, U., & Khalina, O. (2021). Assessment of aspects of the COVID-19 crisis in the context of ensuring economic security. International Journal of Safety and Security Engineering, 11(6), 615-622. https://doi.org/10.18280/ijsse.110601 DOI: https://doi.org/10.18280/ijsse.110601
Sylkin, O., Krystyniak, M., Pushak, Y., Ogirko, O., & Ratushniak, Y. (2019). Anti-crisis strategy in the system of ensuring financial security of the engineering enterprise: Theoretical and practical aspects. 2019 IEEE International Scientific-Practical Conference: Problems of Infocommunications Science and Technology, PIC S and T 2019 - Proceedings, 256–260. https://doi.org/10.1109/PICST47496.2019.9061346 DOI: https://doi.org/10.1109/PICST47496.2019.9061346
Kryshtanovych, M., Shulyar, R., Svitlyk, M., Zorya, O., & Fatiukha, N. (2023). Theoretical and methodological approaches to the formation of a model for increasing the efficiency of the system for ensuring the economic security of a banking institution. Financial and Credit Activity Problems of Theory and Practice, 2(49), 56–64. https://doi.org/10.55643/fcaptp.2.49.2023.3994 DOI: https://doi.org/10.55643/fcaptp.2.49.2023.3994
Sylkin, O., Shtangret, A., Ogirko, O., & Melnikov, A. (2018). Assessing the financial security of the engineering enterprises as preconditions of application of anti-crisis management: practical aspect. Business and Economic Horizons, 14(4), 926−940. https://doi.org/10.15208/beh.2018.630 DOI: https://doi.org/10.15208/beh.2018.63
Kryshtanovych, S., Olenych, I., Gavrysh, I., Saukh, I., & Khltobina, O. (2023). Formation of professional culture of future specialists in finance and credit in higher educational institutions. Financial and Credit Activity Problems of Theory and Practice, 3(50), 477–486. https://doi.org/10.55643/fcaptp.3.50.2023.4072 DOI: https://doi.org/10.55643/fcaptp.3.50.2023.4072