РЕЗЕРВИ ДЛЯ ЗАПОБІГАННЯ ЗАТРИМОК ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ: ІМІТАЦІЙНЕ МОДЕЛЮВАННЯ ЗА ДОПОМОГОЮ МЕТОДУ МОНТЕ-КАРЛО
Article Sidebar
Надіслано: 24-01-2024
Опубліковано: 30-04-2024
©, Авторські права належать авторам.
Ця стаття опублікована відповідно до стандартів відкритого доступу та розповсюджується за ліцензією Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0), яка дозволяє необмежене використання, розповсюдження та відтворення змісту на будь-якому носії, за умови зазначення оригінального автора та джерела.
Main Article Content
Анотація
Зарплата як джерело покриття базових потреб багатьох домогосподарств у значній мірі визначає продуктивність роботи працівника, робочий ентузіазм і творчу активність. Якщо працівник не задоволений рівнем оплати праці або мають місце затримки виплати заробітної плати, то зростає недовіра до роботодавця, імовірність страйків, ризик втрати досвідчених та висококваліфікованих працівників, страждає репутація роботодавця, що може призвести до значних економічних втрат для підприємства. У дослідженні за допомогою методу імітаційного моделювання Монте-Карло визначено, у яких обсягах мають бути сформовані резерви суб’єктів господарювання, що представляють різні напрями економічної діяльності, для того щоб запобігти можливому накопиченню заборгованості на оплату праці працівників. Імітаційне моделювання здійснене для таких напрямів економічної діяльності як: інформація та телекомунікації; фінансова й страхова діяльність; операції з нерухомим майном, професійна, наукова й технічна діяльність; наукові дослідження та розробки; охорона здоров’я та надання соціальної допомоги. У процесі моделювання розглядаються модельні випадки, коли заборгованість із виплати зарплати становитиме 10%, 20%, 25%, 50%, 75%, 100% від загальної суми. Дослідження проведене на прикладі України на основі статистичних даних Національного банку України. Оскільки воєнні дії на території України суттєво вплинули на функціонування всіх галузей української економіки, горизонт дослідження обмежений довоєнним періодом: із лютого 2013 р. по лютий 2022 р. Аналіз засвідчив, що в Україні найбільші затримки виплат заробітної плати мають місце в галузях, що фінансуються з державного бюджету: професійна, наукова й технічна діяльність; наукові дослідження та розробки; охорона здоров’я та надання соціальної допомоги. Ця проблема особливо загострюється й унаслідок тотального дефіциту бюджету під час війни. Виходячи з цього, представлені в цій статті результати імітаційного моделювання для різних сценаріїв можуть бути використані при плануванні державного бюджету та формуванні державних резервів.
Article Details
Посилання
AL-Hashimi, Y.N., AL-Toobi, J.S., & Ahmed, E.R. (2023). The Influence of Corporate Governance on Firm Performance During the COVID-19 Pandemic. Financial Markets, Institutions and Risks, 7(1), 109-122. https://doi.org/10.21272/fmir.7(1).109-122.2023
Alieksieiev, I., Węcławski, J., Kurylo, O., & Chaus, O. (2023). Family businesses in Ukraine and abroad: comparison of research areas. Socio-Economic Relations in the Digital Society, 2(48), 2-11. https://doi.org/10.55643/ser.2.48.2023.488
Bilan, Y., Tiutiunyk, I., Lyeonov, S., & Vasylieva, T. (2020). Shadow economy and economic development: A panel cointegration and causality analysis. International Journal of Economic Policy in Emerging Economies, 13(2), 173-193. https://doi.org/10.1504/IJEPEE.2020.107929
Bekhouche, F., & Boukhedimi, F. (2023). The Contribution of Employee Financial Participation to the Governance of the SME in Algeria. Financial Markets, Institutions and Risks, 7(4), 24-37. https://doi.org/10.61093/fmir.7(4).24-37.2023
Benghebrid, R., & Sahnouni, M. (2023). Telework: What is impact on the Algerian employee? Socio-Economic Challenges, 7(3), 55-62. https://doi.org/10.61093/sec.7(3).55-62.2023
Brychko, M., Bilan, Y., Lyeonov, S., & Streimikiene, D. (2023). Do changes in the business environment and sustainable development really matter for enhancing enterprise development? Sustainable Development, 31(2), 587-599. https://doi.org/doi:10.1002/sd.2410
Court, T. O. (2022). Demographic Characteristics and Job Satisfaction: The Mediation Role of Organisational Justice Perceptions in Public and Private Sector Health Organisations in Nigeria. Health Economics and Management Review, 3(4), 1-14. https://doi.org/10.21272/hem.2022.4-01
Didenko, I., Petrenko, K. & Pudlo, T. (2023). The role of financial literacy in ensuring financial inclusion of the population. Financial Markets, Institutions and Risks, 7(2), 72-79. https://doi.org/10.21272/fmir.7(2).72-79.2023
Djalilov, K., Lyeonov, S., & Buriak, A. (2015). Comparative studies of risk, concentration and efficiency in transition economies. Risk Governance and Control: Financial Markets and Institutions, 5(4CONT1), 178-187. https://doi.org/10.22495/rgcv5i4c1art7
Didenko, I., Volik, K., Vasylieva, T., Lyeonov, S., & Antoniuk, N. (2020). Migration, environment, and country safety: Analysis of touchpoints. Paper presented at the E3S Web of Conferences, 202. https://doi.org/10.1051/e3sconf/202020203028
Fowler, D.S. (2023). Ethical Implications of Deceptive Earnings Management Practices. Business Ethics and Leadership, 7(3), 84-96. https://doi.org/10.61093/bel.7(3).84-96.2023
Mullens, D., & Shen, S. (2023). Sustainable and entrepreneurial: a path to performance improvements for family firms? Socio-Economic Challenges, 7(4), 54-65. https://doi.org/10.61093/sec.7(4).54-65.2023
Hara, M. (2023). Official Development Assistance and Middle-Income Trap in the Philippines: effects, challenges, and strategies. Socio-Economic Challenges, 7(2), 1-20. https://doi.org/10.21272/sec.7(2).1-20.2023
Kaya, H. D. (2023). The Impact of the 2008-2009 Global Crisis on Loan Applications and Access to Finance. Financial Markets, Institutions and Risks, 7(2), 12-17. https://doi.org/10.21272/fmir.7(2).12-17.2023
Kuzior, A., Koibichuk, V., Drozd, S., Grytsyshen, D., & Vasylieva, T. (2023a). Determinants of labor productivity in the USA. Problems and Perspectives in Management, 21(4), 724-739. https://doi.org/10.21511/ppm.21(4).2023.54
Kuzior, A., Kostenko, A., Sotnyk, I., Chortok, Y., Tuliakov, O., & Podmanicka, M. (2023b). Socioeconomic sustainability and the solidarity economy formation under the war conditions in Ukraine. Financial and Credit Activity Problems of Theory and Practice, 5(52), 256–267. https://doi.org/10.55643/fcaptp.5.52.2023.4132
Kuzior, A., Ober, J., & Karwot, J. (2022a). Employee Attitudes towards Employee Evaluation Systems in the Utility Sector: A Case Study of Sewage and Water Supply Ltd., Rybnik, Poland. Sustainability, 14(19), 12436. http://dx.doi.org/10.3390/su141912436
Kuzior, A., Krawczyk, D., Didenko, I., Sidelnyk, N., & Vasylieva, T. (2022b). Interaction between health insurance, household income, and public health financing in Ukraine. Problems and Perspectives in Management, 20(4), 436-450. https://doi.org/10.21511/ppm.20(4).2022.33
Kuzior, A., Didenko, I., Vorontsova, A., Lyeonov, S., & Brożek, P. (2022c). Managing educational determinants of financial inclusion as a key factor of sustainable development: logit-probit modeling. [Zarządzanie edukacyjnymi determinantami integracji finansowejjako kluczowego czynnika zrównoważonego rozwoju: modelowanie logit-probit] Polish Journal of Management Studies, 26(2), 265-279. https://doi.org/10.17512/pjms.2022.26.2.16
Kuzior, A., Arefieva, O., Kovalchuk, A., Brożek, P., & Tytykalo, V. (2022d). Strategic Guidelines for the Intellectualization of Human Capital in the Context of Innovative Transformation. Sustainability, 14(19), 11937. http://dx.doi.org/10.3390/su141911937
Kuzior, A., Postrzednik-Lotko, K. A., Smołka-Franke, B., & Sobotka, B. (2023b). Managing Competences of Generation Y and Z in the Opinion of the Management Staff in the Modern Business Services Sector. Sustainability, 15(7), 5741. http://dx.doi.org/10.3390/su15075741
Kuznyetsova, A., Misiats, N., Klishchuk, O. (2017). The equilibrium model of demand and supply at the Ukrainian Interbank Foreign Exchange Market: disclosure of problematic aspects. Banks and Bank Systems, 12(4), 31-43. https://doi.org/10.21511/bbs.12(4).2017.03
Lyeonov, S., Tiutiunyk, I, Vasekova, M., Dziubenko, O., & Samchyk, M. (2022). Tax, investment, institutional and social channels of economic shadowing: Challenges for macro-financial stability and good governance. Public and Municipal Finance, 11(1), 128-141. https://doi.org/10.21511/pmf.11(1).2022.11
Malyarets, L.M., Koibichuk, V.V., Zhukov, A.V., & Grynko, P.O. (2021). Diagnostics of Efficiency of an Enterprise's Export-import Activity. Montenegrin Journal of Economics, 17(1), 71-83. https://doi.org/10.14254/1800-5845/2021.17-1.5
Mursalov, M., Yarovenko, H., & Vasilyeva, T. (2023). Entrepreneurial Ecosystem and Digitalization: Relationship and Synergy of Development. In: Strielkowski, W. (eds) Leadership, Entrepreneurship and Sustainable Development Post COVID-19. NILBEC 2022. Springer Proceedings in Business and Economics. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-031-28131-0_9
National Bank of Ukraine. (2022). Wage delays. https://bank.gov.ua/ua/statistic/macro-indicators
Oe, H., & Yamaoka, Y. (2023). Organisational performance in the post-COVID era led by top leadership: Focus on the mediating effects of value co-creation mindset. Health Economics and Management Review, 4(3), 34-47. https://doi.org/10.61093/hem.2023.3-03
Prokopenko, O., Garafonova, O., & Zhosan, H. (2023). Digital tools in human resource management: how digitization affects personnel management. Socio-Economic Relations in the Digital Society, 4(50), 84-94. https://doi.org/10.55643/ser.4.50.2023.540
Pozovna, I., Hałuszko, K., & Polishchuk, A. (2023). Modelling structural relations between financial, social-economic and healthcare factors. Health Economics and Management Review, 4(4), 107-119. https://doi.org/10.61093/hem.2023.4-09
Rajan, D. (2023). Shift work, workload, and professionalism related motivators affecting job satisfaction: An empirical study among medical laboratory technicians. Health Economics and Management Review, 4(3), 1-21. https://doi.org/10.61093/hem.2023.3-01
Skrynnyk, O. (2023). Prediction of Convergent and Divergent Determinants of Organisational Development. Business Ethics and Leadership, 7(1), 74-81. https://doi.org/10.21272/bel.7(1).74-81.2023
Tiutiunyk, I. V., Zolkover, A. O., Lyeonov, S. V., & Ryabushka, L. B. (2022). The impact of economic shadowing on social development: challenges for macroeconomic stability. Naukovyi Visnyk Natsionalnoho Hirnychoho Universytetu, 1, 183-191. https://doi.org/10.33271/nvngu/2022-1/183
Vasylieva, T., Witczak-Smolnik, W., Tiutiunyk, I., & Filep, B. (2023). Social and economic determinants of quality of life: Case of European countries. Economics and Sociology, 16(4), 289-308. https://doi.org/10.14254/2071-789X.2023/16-4/14
Wansi, T., & Burrell, D. (2023). Financing Challenges of Cameroon’s Small and Medium Enterprises (SMEs). Financial Markets, Institutions and Risks, 7(4), 88-104. https://doi.org/10.61093/fmir.7(4).88-104.2023
Wolf, M. (2023). Shared Leadership and Employee Satisfaction in China: A Multiple Correspondence Analysis of Gender and Education Aspects of Participative Leadership Models. Business Ethics and Leadership, 7(4), 37-45. https://doi.org/10.61093/bel.7(4).37-45.2023
Youcef, A. (2023a). The effect of quality of work life on creative behavior of professors at the Kasdi Merbah Ouargla university’s Faculty of Applied Sciences. Socio-Economic Challenges, 7(4), 8-23. https://doi.org/10.61093/sec.7(4).8-23.2023
Youcef, A. (2023b). The Effect of Job Satisfaction on Work Accidents: Empirical Study in Algerian Electricity and Gas Company − Hassi Messaoud. Business Ethics and Leadership, 7(4), 1-13. https://doi.org/10.61093/bel.7(4).1-13.2023
Zatonatskiy, D., & Lieonov, S. (2024). Progressive practices of implementing public-private partnership projects in critical infrastructure. Socio-Economic Relations in the Digital Society, 1(51), 59-72. https://doi.org/10.55643/ser.1.51.2024.554
Zolkover, A., Tiutiunyk, I., Babenko, V., Melnychuk, M., Ivanchenkova, L., & Lagodiienko, N. (2022). The Quality of Tax Administration. Macroeconomic Stability and Economic Growth: Assessment and Interaction, 20. https://doi.org/10.55365/1923.x2022.20.76
Zhuchenko, S., Kubaščikova, Z., Samoilikova, A., Vasylieva, T., & D’yakonova, I (2023). Economic growth and housing spending within social protection: Correlation and causal study. Public and Municipal Finance, 12(1), 73-85. https://doi.org/10.21511/pmf.12(1).2023.07